SIGAA - Sistema Integrado de Gestão de Atividades Acadêmicas

Resumo do Componente Curricular

Dados Gerais do Componente Curricular
Tipo do Componente Curricular:	MÓDULO
Unidade Responsável:	PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO E ESTRATÉGIA/ICSA (12.28.01.00.00.00.00.05)
Código:	IH 1150
Nome:	GESTÃO DA INOVAÇÃO
Carga Horária Teórica:	30 h.
Carga Horária Prática:	0 h.
Carga Horária de Ead:	0 h.
Carga Horária Total:	30 h.
Pré-Requisitos:
Co-Requisitos:
Equivalências:
Excluir da Avaliação Institucional:	Não
Matriculável On-Line:	Sim
Horário Flexível da Turma:	Sim
Horário Flexível do Docente:	Sim
Obrigatoriedade de Nota Final:	Sim
Pode Criar Turma Sem Solicitação:	Sim
Necessita de Orientador:	Não
Exige Horário:	Sim
Permite CH Compartilhada:	Não
Permite Múltiplas Aprovações:	Não
Quantidade de Avaliações:	1
Ementa/Descrição:	As necessidades dos mercados, e o fenômeno da globalização dos mercados B2C e B2B. Relação da Teoria RBV com a Inovação. Gestão do Conhecimento e Alianças Estratégicas. Caracterização, Tipos e Modelos de Inovação. Liderança, Cultura e Clima Organizacional de Suporte à Inovação.
Referências:	BÁSICA: LA –Livro A Anthony, S.D. Johson, M.W. Sinfield, J.V. Altaman, El.J. Inovação para o crescimento –Ferramentas para incentivar e administrar a inovação. São Paulo: M.Books/ Harvard Business Review Press, 2011. LB –Livro B Christensen, C.M. O dilema da inovação. São Paulo: M.Books/ / Harvard Business Review Press, 2012 . COMPLEMENTAR: PERÍODICOS CIENTÍFICOS E OUTROS: (a) Amabile, T. M., Conti, R., Coon, H., Lazenby, J., & Herron, M. (1996). Assessing the work environment for creativity. The Academy of Management Journal, 39(5), 1154-1184. (b)Gumusluoğlu, L., &Ilsev, A. (2009). Transformational leadership and rganizational innovation: the roles of internal and external support for innovation. Journal of Product Innovation Management, 26(3), 264-277. (c) Siegel, S. M., & Kaemmerer, W. F. (1978). Measuring the perceived support for innovation in organizations. Journal of Applied Psychology, 63 (5), 553-562. (d)Tellis, G. J., Prabhu, J. C., & Chandy, R. K. (2009). Radical innovation across nations: the preeminence of corporate culture. Journal of Marketing, 73(1), 3-23.

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