Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro Seropédica, 02 de Maio de 2026

Resumo do Componente Curricular

Dados Gerais do Componente Curricular
Tipo do Componente Curricular: MÓDULO
Unidade Responsável: PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO/ICSA (12.28.01.00.00.00.94)
Código: PPGA0217
Nome: DIVERSIDADE, GESTÃO E ORGANIZAÇÕES
Carga Horária Teórica: 45 h.
Carga Horária Prática: 0 h.
Carga Horária de Ead: 0 h.
Carga Horária Total: 45 h.
Pré-Requisitos:
Co-Requisitos:
Equivalências:
Excluir da Avaliação Institucional: Sim
Matriculável On-Line: Sim
Horário Flexível da Turma: Sim
Horário Flexível do Docente: Sim
Obrigatoriedade de Nota Final: Sim
Pode Criar Turma Sem Solicitação: Sim
Necessita de Orientador: Não
Exige Horário: Sim
Permite CH Compartilhada: Não
Permite Múltiplas Aprovações: Não
Quantidade de Avaliações: 1
Ementa/Descrição: Conceitos gerais sobre diversidade e organizações. A identificação de formas de identidade e seu protagonismo no processo de gestão na contemporaneidade. Identidade e Diversidade. Multiculturalismo e Diversidade. Dimensões da Diversidade: geracional, racial, de deficiência física, imigracional, de gênero e de orientação sexual. Comportamento das pessoas nas organizações frente à diversidade. Diversidade e Oportunidades. Aspectos Comportamentais na Gestão da Diversidade. Diversidade e Estratégias de Mercado e de Marketing.
Referências: BIBLIOGRAFIA BÁSICA: ALVES, M. A. & GALEÃO-SILVA, L. G. A Crítica da Gestão da Diversidade nas Organizações. In: RAE, vol. 44. São Paulo, 2004. BAUDRILLARD, J. A sociedade de Consumo. Lisboa. Ed.70, 2010. BAHIA, M. S. Responsabilidade social e diversidade nas organizações: contratando pessoas com deficiência. Rio de Janeiro: Qualitymark. 2006. BAUMAN, Zygmunt. O mal-estar da pós-modernidade. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, 1998. _______________. Identidade. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, 2005. _______________. Vida Para Consumo: a transformação das pessoas em mercadoria. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, 2008. CHADAREVIAN, P. Por uma política de combate à discriminação no mercado de trabalho. Folha de São Paulo. Tendência & Opinião. 2005. _________________. Para medir as desigualdades raciais no mercado de trabalho. Anais do XXX Encontro Anual da ANPOCS. Caxambu, 2006. HALL, S. A identidade cultural na pós-modernidade. 11ª. DP&A, Rio de Janeiro, 2006. HANASHIRO, Darcy M. M.; CARVALHO, Sueli G. de. Diversidade Cultural: Panorama atual e reflexões para a realidade brasileira. Revista eletrônica de administração. Porto Alegre, 47 ed., v. 11, n. 5, set/out, 2005. HOBSBAWM, Eric. Globalização, democracia e terrorismo. Rio de Janeiro: Companhia das Letras. 2007. _________________. A era dos extremos – o breve século XX – 1914 – 1991. 10ª. Rio de Janeiro: Companhia das Letras. 2008. INSTITUTO ETHOS DE EMPRESAS E RESPONSABILIDADE SOCIAL. Como as empresas podem (e devem) valorizar a diversidade. São Paulo. 2000. IRIGARAY, Hélio A. R. A diversidade nas organizações brasileiras: estudo sobre orientação sexual e ambiente de trabalho. São Paulo. EAESP – FGV. 2008. Tese de doutorado. IRIGARAY, Hélio Arthur Reis; VERGARA, Sylvia C. O tempo como dimensão de pesquisa sobre uma política de diversidade e relações de trabalho. Cadernos EBAPE.BR, v. 9, nº 4, artigo 8, Rio de Janeiro, Dez. 2011. http://www.scielo.br/pdf/cebape/v9n4/09.pdf KEEGAN, W.J.; GREEN, M. C. Princípios de marketing global. São Paulo. Saraiva, 2003. KINICKI, Angelo; KREITNER, Robert. Comportamento organizacional. São Paulo: McGrawHill. 2006. LAROCHE, Lionel. Managing cultural diversity in technical professions. San Francisco: Elsevier, 2003. MACHADO, H. V.; HERNANDES, C. A. Alteridade, Expatriação e Trabalho: Implicações para a gestão organizacional. RAC, v. 8, n. 3, Jul./Set. 2004: 53-73. MAGALHÃES, Rita de C. B. P. ; CARDOSO, Ana P. L. B. A pessoa com deficiência e a crise das identidades na contemporaneidade. Cadernos de Pesquisa, v. 40, n. 139, p.45-61, jan./abr. 2010. VERGARA, Sylvia C.; IRIGARAY, H. A. R. Os múltiplos discursos sobre diversidade no ambiente de trabalho. Anais XXXI Encontro ANPAD. Set. 2007. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: BLACKWELL, R.; MINIAR, P. ENGEL, J. Comportamento do Consumidor. São Paulo: Pioneira Thompson Learning, 2005. CANCLINI, Nestor Garcia. Diferentes, desiguales y desconectados: mapas de la interculturalidade. Barcelona: Gedisa, 2004. GENTILE, M. Managerial excellence through diversity: text & cases. Illinois: Waveland Press, 1996. HAMILTON, David. Sobre as origens dos termos classe e curriculum. Teoria & Educação, n. 6, p. 33-51, 1992. ROCHA, A.; SILVA, J. F. Consumo na base da pirâmede: estudos brasileiros. Rio de Janeiro. Mauad X, 2009. SILVA, T. T.; MOREIRA, A. F. (Orgs.). Territórios contestados: o currículo e os novos mapas políticos e culturais. Petrópolis: Vozes, 1995. SOLOMON, M. R. O Comportamento do Consumidor: comprando, possuindo e sendo. 5a. Porto Alegre: Bookman, 2002.

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